MADRID (AP) — Miles de repartidores en España que trabajan para la aplicación de entrega de alimentos Glovo pronto serán empleados de pleno derecho después de que la empresa anunciara el lunes que adoptará un modelo basado en el empleo.
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La decisión sigue a años de presión por parte del gobierno español para que los conductores de aplicaciones tengan contratos laborales.
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En un comunicado, la empresa matriz Delivery Hero, con sede en Berlín, dijo que Glovo está pasando de un modelo de freelance a uno basado en el empleo para evitar incertidumbres legales, y que anticipa un impacto relacionado de 100 millones de euros (105 millones de dólares) en las ganancias para 2025.
España había multado a Glovo en 2022 y 2023 por violar las leyes laborales. En ese momento, el Ministerio de Trabajo de España dijo que la empresa estaba siendo castigada por no contratar a sus conductores como empleados y por dar trabajos a inmigrantes que carecían de la documentación adecuada y permisos de trabajo.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, aplaudió la medida el lunes.
“Ninguna empresa, por grande que sea, por mucho poder que tenga, ninguna gran tecnológica puede imponerse a la democracia”, dijo Díaz a un canal de televisión.
En 2021, Díaz impulsó con éxito una nueva ley que clasificaba a los repartidores de alimentos como empleados de las plataformas digitales para las que trabajan, en lugar de autónomos.
Glovo opera en más de 20 países, la mayoría de ellos en Europa.
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Esta historia fue traducida del inglés por un editor de AP con la ayuda de una herramienta de inteligencia artificial generativa.
