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Personal universitario de California lanza huelga para exigir mejor paga

El Complejo de Bellas Artes Harriet y Charles Luckman en la Universidad Estatal de California en Los Ángeles, el 25 de abril de 2019. (Foto AP /Damian Dovarganes) AP (Damian Dovarganes/AP)

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SACRAMENTO, California, EE.UU. (AP) — El personal de la Universidad Estatal de California, el sistema universitario público más grande de Estados Unidos, lanzará una serie de cuatro huelgas de un día a partir del lunes a fin de exigir mejor paga y permisos de paternidad para miles de profesores, bibliotecarios, directores deportivos y otros empleados.

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Las huelgas afectarán a la Universidad Politécnica de California en Pomona, la Universidad Estatal de San Francisco, la Universidad Estatal de California en Los Ángeles y la Universidad Estatal de California en Sacramento.

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Es el más reciente intento de la Asociación de Docentes de California por conseguir mejores paga y prestaciones para sus aproximadamente 29.000 sindicalizados.

El sindicato exige un aumento salarial de 12% y una ampliación del permiso de paternidad, de seis semanas a un semestre completo. Además exige una menor carga laboral, más acceso a lugares para amamantar a bebés y baños más inclusivos.

Anne Luna, presidenta del capítulo en Sacramento de la agrupación, dijo que los empleados necesitan mejores paga y prestaciones en momentos en que aumentan los alquileres y los precios de los productos básicos y del cuidado infantil.

“Ellos pueden dar una compensación justa y condiciones laborales más seguras”, declaró Luna en un comunicado. “Es hora de que el dinero de las matrículas y de los contribuyentes deje de ir solamente a los jefes”.

La oficina del canciller de la Universidad Estatal de California afirma que el aumento salarial le costará a la institución 380 millones de dólares, 150 millones más de lo que el estado aprobó para el sistema para el año escolar 2023-24.

Leora Freedman, vicecanciller encargada de recursos humanos, dijo en un comunicado que el sistema universitario busca compensar debidamente a sus empleados y darles prestaciones competitivas.

“Reconocemos la necesidad de aumentar la compensación y nos comprometemos a hacerlo, pero nuestras obligaciones financieras deben ser fiscalmente sostenibles”, dijo Freedman.

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Sophie Austin participa en el programa Associated Press/Report for America Statehouse News Initiative. Report for America es un programa sin fines de lucro que designa periodistas en salas de redacción para reportar temas de poca cobertura.

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Austin está en X como @sophieadanna

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