Las personas con trastorno mental evitan revelar su problema en una entrevista de trabajo y solo un 13% de las que tienen un diagnóstico lo comparte con sus compañeros, así lo señaló el estudio ‘La situación de la salud mental.
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Con motivo del Día del Trabajo, que se celebra el próximo lunes 1 de mayo, especialistas de la salud mental quieren visibilizar su preocupación por un tema “tratado con pinzas”, como consecuencia de los aspectos económicos y laborales, y la falta de inclusión de las personas con problemas de salud mental.
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Un 11% de las personas diagnosticadas con trastorno mental dice que no se lo ha contado a nadie. Más de la mitad (58%) de las personas diagnosticadas sufre rechazo social o discriminación, donde el trabajo es el lugar más habitual, para uno de cada tres casos de discriminación.
El informe El empleo de las personas con discapacidad (EPD) correspondiente al año 2021, revela que tan solo el 17.7% de las personas con discapacidad psicosocial tiene un empleo. Esta cifra es tan solo seis décimas mayor que la del año anterior, 2020, que se situó en el 17.1 por ciento, manteniendo la discapacidad psicosocial como la segunda con menor tasa de empleo en 2021.
Hoy en día, tener un problema de salud mental sigue siendo una desventaja a la hora de encontrar trabajo y mantenerlo de forma digna, sin poner en jaque tu recuperación. Las políticas públicas tengan en cuenta la situación de desigualdad que viven las personas que tienen un problema de salud mental en el acceso al empleo, la formación, la promoción, la conciliación, etc.
Expertas piden una “mayor implicación por parte de las empresas, las administraciones públicas y de la sociedad en su conjunto (...) las personas con trastorno mental son igual de válidas para el trabajo que cualquier otra, mientras que las cifras de desempleo reflejan las carencias existentes no solo en materia de empleo sino de atención multidisciplinar a la salud mental y apoyos a la recuperación”.
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De aquellas personas que trabajan, un 46% se sienten muy preocupadas por perder su empleo. El estudio revela que para la mayoría de las personas (86%) la estabilidad laboral y llegar sin problemas a fin de mes son factores importantes para el bienestar emocional.
Las mujeres manifiestan una menor satisfacción con su vida laboral, la mitad de ellas están satisfechas frente al 63% de los hombres y su situación económica (45% frente al 54%) de los hombres).
De acuerdo con los resultados de la encuesta, las personas de clase baja y media-baja se muestran menos satisfechas con su situación económica (64%), con su vida laboral (60%) y manifiestan mayor preocupación por no poder pagar sus facturas (57%).
