MADRID, 7 (EUROPA PRESS)
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha creado un nuevo indicador para medir la brecha de género en el ámbito laboral, y en un nuevo estudio presenta los datos que revela este indicador: Un 15 por ciento de las mujeres en todo el mundo desearía trabajar, pero no tiene empleo, frente al 10,5 por ciento de los hombres.
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El organismo especializado de la ONU presenta el informe 'Nuevos datos sobre las diferencias de género en el mercado laboral', en el que se prueba que utilizar la tasa de desempleo para medir la desigualdad laboral entre hombres y mujeres no es efectivo.
"Las tasas globales de desempleo de mujeres y hombres son muy similares, porque los criterios utilizados para definir el desempleo tienden a excluir de forma desproporcionada a las mujeres", detalla el comunicado que acompaña al informe.
El informe destaca también otros resultados relacionados con la brecha de género, se prueba por ejemplo que las responsabilidades personales y familiares afectan desproporcionadamente a las mujeres, especialmente el trabajo de cuidados no remunerado.
También señala la "penalización de la maternidad" como un factor por el cual las mujeres con hijos pequeños tienen menos probabilidades de participar en el mercado laboral que sus compañeros. Los ingresos de la mujeres a nivel mundial son también inferiores --por cada dólar de ingresos laborales que ganan los hombres, las mujeres ganan 51 centavos (por cada 94 céntimos, ellas ganan 48 céntimos).
COMISIÓN DE LA CONDICIÓN DE LA MUJER
Este lunes se ha inaugurado la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de la ONU, en un evento en Nueva York, en el que se pondrá el foco especialmente en las tecnologías y cómo pueden ayudar o entorpecer el camino a la igualdad, el empoderamiento y la sostenibilidad.
El secretario general de Naciones Unidas, António Guterres, ha reivindicado la importancia del trabajo de la comisión: "Vuestro trabajo de este año en cerrar la brecha de género en tecnología e información no podría ser más oportuno. Porque mientras que la tecnología avanza, mujeres y niñas se están quedando atrás".
